Le Blog d'Antoines de Preipus


Pour me présenter, voici un rapide calcul surprenant :

Durant une journée classique, je travaille 13 heures (je compte les heures de repas que je mets à profit pour signer des contrats).

J'ai une productivité horaire 1,8 fois supérieure à celle d'un travailleur normal, ce qui ramène ma journée de travail à 1,8 X 13 heures, soit 23,4 heures E.T.N. (heure E.T.N. = heure équivalent travailleur normal).

J'ajoute à cette durée 1 heure qui correspond à l'heure de sommeil pendant laquelle j'élabore des stratégies, ce qui signifie que je travaille 24,4 heures E.T.N. en une journée.



Dimanche 3 mai 2009 7 03 /05 /Mai /2009 16:51








Pour aider les patrons séquestrés, je mets à profit mon expérience et j'organise des formations sur le thème de : patron séquestré : valoriser le facteur humain.


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Samedi 2 mai 2009 6 02 /05 /Mai /2009 17:42








Parce que mon objectif, c'est toujours d'avancer et de construire, je rebondis après ma séquestration par une bande de (quasi)-employés, j'apprends de ce qui vient de se passer et j'en fais profiter les gens grâce à mon sens pédagogique. Je viens d'écrire le premier livre sur la séquestration de patron : Le monde à l'envers.



Dans ce livre, je décris fidèlement mes 36 heures de calvaire, les ressources mentales et physiques dans lesquelles j'ai du puiser pour ne pas être anéanti.

" 33ème heure de séquestration : le stagiaire d'extrême gauche rentre dans la salle avec une assiette en carton. Ils sont là, disposés dans l'assiette, jaunes, parfois cassés, les ombres les rendent inquiétants...je dois me résigner, et ma main, encore scintillante de gras et meurtrie par le sel, va piocher ce qui sera, mais je ne le sais pas encore, ma dernière poignée de chips."

Après une puissante analyse de la situation socio-économique de notre pays, je donne ma vision personnelle du management qui replace l'être humain au centre du système de production.

" Mon erreur a été d'offrir à ces stagiaires une rémunération équivalent à 30% du SMIC. Ces rémunérations, souvent leurs premières, étaient complètement déconnectées de leur travail et de leur responsabilité, ils ont rapidement été attirés par l'appat du gain, et ma deuxième erreur a été d'avoir céder en leur offrant les tickets restaurants. A partir de là, ces jeunes en ont voulu toujours plus, au point de négliger leur travail, préférant régulièrement parler de leurs rémunérations...Je trouve triste une société où des jeunes deviennent obnubilés par leurs salaires , quand nous, les managers, leur offrons une aventure humaine."


Je dédicacerai ce livre le 12 Mai à l'occasion du passage de la caravane des jeunes populaires au Puy du Fou.




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Vendredi 24 avril 2009 5 24 /04 /Avr /2009 18:59


Je vous annonçais il y a deux jours que j'avais été séquestré pendant 36 heures par 7 de mes stagiaires mais que cette agression avait trouvé une issue heureuse puisque les stagiaires pourraient continuer de travailler pendant 8 mois à titre gracieux et ainsi ne pas avoir à payer les indemnités qu'ils me devaient.

Aujourd'hui, avec la proposition de loi pour renforcer la législation contre les violences perpétrées par des groupes, ces 7 stagiaires tombent finalement sous le coup de loi et viennent d'être incarcérés pour violence en bande. Ils risquent 3 ans de prison et 45 000 Euros d'amende.
Le délit de participation à une bande violonte se définit par le fait de « faire partie, en connaissance de cause, d’un groupement, même formé de façon temporaire, qui poursuit le but, caractérisé par un ou plusieurs faits matériels, de commettre des violences volontaires contre les personnes ou des destructions ou dégradations de bien ».

Une issue qui peut paraître cruelle à première vue, mais d'un point de vue macroécomique et d'un point de vue humain, il faut voir que 7 criminels contre-productifs sont mis hors-circuit et que 7 nouveaux jeunes pourront être employés. Un bon point pour la société et la santé économique française.


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Mercredi 22 avril 2009 3 22 /04 /Avr /2009 21:15









J'ai été pendant 36 heures séquestré dans mon bureau par mes subalternes.


Les 7 stagiaires que j'ai engagé au début de l'année pour m'assister ont perdu la tête et, pour des motifs que je ne comprends toujours pas puisqu'il n'y avait aucun reproche quant à ma productivité, m'ont retenu contre mon grè.

Libéré grâce aux secours généreux des services de sécurité, je vous écris en étant à bout de force. Nourri uniquement de chips et de jambon blanc, cette épreuve m'a tout de même permis d'approcher le mode de vie des employés. Mais leur mauvaise alimentation n'excuse pas tout : j'ai fait confiance à ces jeunes, je n'ai pas hésité à me battre pour qu'ils aient accès aux tickets restaurants en plus de leur rémunération de 0,4 millier d'Euros par mois et voilà que comme signe de remerciement, ils m'offrent une agression!













Heureusement tout se finit bien. Pas rancunier et constructif, j'ai accepté que les indemnités qu'il me doivent (soit 36 heures de cessation d'activités = 36 X 560 Euros (ma production horaire) = 20 000 Euros) soient retenues sur leurs salaires et qu'ils n'aient pas ainsi à débourser l'argent qu'ils n'ont pas, en sachant que les conditions pour avoir un crédit sont de plus en plus difficiles pour les populations les moins aisées.

Cette mesure permet donc à mon entreprise de ne pas être pénalisée mais aussi de conserver les 7 stagiaires gracieusement pendant 8 mois. L'entreprise y gagne (moins de salaires à débourser), la santé économique du pays y gagne (moins de chômeurs) et les 7 stagiaires y gagnent (une belle expérience de management). Une leçon à méditer pour ceux qui cèdent à la mode de cracher sur les patrons.


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Samedi 18 avril 2009 6 18 /04 /Avr /2009 12:21

Les audiences de mon blog sont plus décevantes que prévues. Après une rapide analyse du marché, j'ai décidé de proposer quelques articles tournés sur l'art de vivre, plus accessibles pour le visiteur moyen et générateurs d'une forte audience.

Aujourd'hui, je vous présente une recette idéale pour préparer un apéro à la bonne franquette quand on reçoit quelques amis à l'improviste.

Huîtres au caviar et sabayon de Champagne de Sophie (source : goosto.fr)











(www.750g.com)

Ingrédients :

  • 18 belles huîtres (triple zéro si possible)
  • 50 g de caviar Beluga
  • 7 jaunes d'oeufs
  • 25 cl de champagne brut
  • Sel et poivre

Préparez les huîtres :
Préchauffez votre four à feu doux (120°C).
Créez un filtre à eau sur mesure : fixez un linge très fin au dessus d'une casserole.
Ouvrez les huîtres.
Versez l'eau qu'elles contiennent sur votre filtre de manière à recueillir l'eau sans impureté dans la jatte.
Conservez la chair des huîtres.
Nettoyez biens les coquilles.
Choisissez les 6 plus belles et plus profondes.
Placez-les dans un plat et enfournez-les pour les chauffer.
Otez le linge de la casserole.
Faites chauffer l'eau des huîtres sur un feu doux sans laisser bouillir.
Préparez un nouveau linge propre.
En vous servant de l'écumoire, plongez une à une la chair des huîtres dans l'eau chaude pour 20 secondes maximum pas plus : il s'agit de les chauffer mais pas de les cuire !
Déposez délicatement chaque huître sur le linge pour qu'elle s'égoutte.
Otez les coquilles du four et posez-les sur un chauffe-plat.
Déposez 3 huîtres chaudes par coquille.

Réalisez le sabayon :
Filtrez à nouveau l'eau des huîtres au travers d'un linge propre et fin.
Faites bouillir un bain d'eau pour la cuisson au bain-marie.
Dans un grand bol, battez les jaunes d'oeufs.
Incorporez peu à peu l'eau des huîtres.
Placez le bol au bain-marie pour incorporer peu à peu le champagne sans cesser de remuer jusqu'à ce que la consistance du mélange épaississe.

Utilisez une petite louche pour répartir le sabayon sur les coquilles d'huîtres.
Utilisez une petite cuillère pour déposer le caviar sur le sabayon dans chaque huître.

Délectez-vous !

Par l'homme puissant - Publié dans : cuisine
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